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삼성 면접을 준비하는 친구들에게 좋은 소식을 하나 전해드립니다. 단기반으로 합격률을 높일 수 있습니다. 지난해도 그렇지만 계속해서 많은 학생들이 삼성SDI, 삼성디스플레이, 삼성전자 면접을 준비하면서 단기반을 신청했고 많은 학생들이 합격을 하게 되었습니다. 그 이유는 제대로 면접 평가 기준을 알고 면접에 임했기 때문입니다. 삼성 면접 뿐만아니라 현대 면접 단기반도 진행될 만큼 기업마다 원하는 인재상이 다르다 보니 기업에 맞춰 면접을 준비하는 것이 중요한 것이죠!! 삼성 면접 이외에도 많은 곳에 서류 합격하여 준비하고 있다면 가능성이 좀더 있다보니 괜찮을 수 있겠지만 하나만 준비한 친구들은 이 기회를 놓칠수 없기에 다들 전문가에게 컨설팅을 받고 있는 것이 현실입니다. 준비한 만큼 기회를 잡을 수 있다!!!..

현대자동차 면접 대비반이 열린다고 합니다. 이번에 하반기 현차 인적성이 몇일 남지않았습니다. 상반기에도 그렇지만 발표가 나자마자 많은 분들이 현대자동차 면접을 준비하기위해 단기반을 찾지만 적은 인원 수용으로 인해 아쉽게 참여를 못하는 경우가 많이 생기고 있다. 많은 인원이 수강을 하면 좋겠지만 적은 인원으로 많은 인원을 합격시키기 위한 노력이니 어쩔수가 없다. 그렇다면 어떻게 면접 단기반을 신청할 수 있을까? 이미 벌써 면접을 준비하는 친구들도 있다. 당연히 면접까지 올라간다는 생각으로 벌써 단기반 예약을 한 친구들도 여러명!! 한번 있는 기회를 놓치고 싶지 않는 것은 당연한 일인 것 같다. 아래 링크로 가게 되면 기업분석을 살펴 볼수 있으니 참고하는것도 좋겠다. 현차 면접 단기반 or 가이드북 받기 h..

아직 까지 취업을 준비하면서 본인이 어떤 직무를 희망하고 있는지 제대로 분석하고 알고 있는 친구들이 적은 것 같습니다. 인사 직무 소개부터 어떻게 하면 자소서 잘 작성할 수 있는지 작성법에 대해 간단하게 살펴 보도록 할께요. 먼저 취준생들이 대다수 많이 생각하는 인사팀의 업무는 사람을 뽑는 일 하나로만 생각하는 경우가 많고 하는 일이 적고 야근이 적다고들 생각하지만 막상 회사에 입사해 보면 인사 또한 정말 많은 업무를 다루는 것을 알수 있습니다. 그래서 원하는 직무가 정확히 어떤 일을 하는 지? 직무에 따른 필요 역량은 어떤 것들이 있는지 알아보는 것이 중요하죠. 인사 직무로는 일단 기본적으로 직원 임용,해임,관리,평가가 제일 기본입니다. 필요한 역량으로는 대인관계도 좋아야하고 문서 작성능력, 기획력 등..

MD라는 직원을 갖고 싶어하는 학생들이 많아 졌습니다. 하지만 MD의 직무를 제대로 알지도 못하고 그냥 해보고 싶다고 생각하고 지원하는 하는 경우가 많은데 막상 일을 해 보면 고된일이 많아 이직 또는 퇴사하는 경우가 많습니다. 그래서 오늘은 MD직무에 대해 살펴 보도록 하겠습니다. 엠디는 머천다이저 ( merchandiser ) 라는 영문의 줄임 말이라고 생각하시면 됩니다. 기본적으로 하는 업무는 상품 기획, 상품화 계획이라고 보시면 되겠네요. 그리고 제품소싱, 판매, 마케팅이에 이르기까지 다양한 업무도 동반되고 있습니다. MD 직무의 필요역량으로는 기획력, 전문성, 소통력, 대인관계능력, 리더십, 마케팅지식, 분석능력, 고객니즈파악력, 창의력, 외국어 실력, 협상력 등이 있습니다. 먼저 커뮤니케이션 능..

은근히 많은 분들이 정량적 평가와 정성적 평가에 대해 모르시는 분들이있더라구요. 그래서 오늘은 정량 vs 정성 에 대해 살펴 보도록 하겠습니다. 먼저 정량적 평가라고 하면 데이터를 가지고 평가하는 것을 말합니다.객관적인 사실을 가지고 판단하는데 자기소개를 할때를 예로 들어보면 이력서 부분이 해당하겠죠. 다음으로 정성적 평가라고 하면 숫자로 표현이 어려운정성적인 부분이 얼마나 많이 들어 가 있는지에 대한 부분이 될수 가 있습니다. 사업 조사 방식에 따른 정량적 데이터 와 정성적 데이터를 말해 본다면~~ 정량적 데이터의 경우에는 측량이나 분석이가능한 데이터를 말하고정성적 데이터의 경우에는 사람들의 의견과 같은 사람들이 어떻게 생각하고 있는지에 대한 데이터라고 보시면 쉬울 것 같네요. 두가지 예를 들어 설명을..

마케팅 직무에 대해서 잘 알고 계신가요? 직무에 따른 필요 역량에 대해서 얘기를 해 보고자 합니다. 인문계 학생들이 많이 지원하는 곳이 바로 영업과 마케팅 쪽인데요. 단순히 생각해서 영업, 마케팅이 하고 싶다고 생각하는 것 보다 정말 내가 이 일을 재미 있게 할수 있을지 고민을 해 보아야합니다. 마케팅 직무를 소개해 보자면 먼저 고객의 니즈를 조사하고 분석해서 시장의 수요 동향을 파악하는 것 부터 시작하는 것입니다. 온라인마케팅이라고 한다면~ 고객의 니즈를 조사하고 분석 하기 위해서 빅데이터나 키워드분석이 가장 기본이 되겠죠? 이를 바탕으로 마케팅 전략을 수립해서 매출과 이익을 내야하는 일 들을 수행하게 됩니다. 중요한 역량으로는 바로 의사소통력 입니다. 외주 업체 또는 유관 부서 들과의 잦은 협업으로 ..

오늘은 연구 개발 직무 소개를 해 드릴려고 합니다. 연구개발은 R&D라고도 하죠. Research and Development (연구 개발) 직무에 따른 자소서 작성법도 다양한데요. 차근차근 살펴 보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 연구개발 직무의 경우에는 회사에서 진행하는 사업방향에 부합되는 연구과제를 선정하여 개발, 제품승인 취득 등 제품을 사업화하기 위한 일련의 과정을 수행합니다. 직무에 따른 자소서 작성법으로는... 일단 기본적으로 전문성, 분석력, 도전정신, 외국어능력이 필요하고 일을 함에 있어 기획력, 창의력, 꼼꼼함, 체력, 발전적 시각,근성, 팀워크가 필요로 합니다. 이부분을 자신의 경험정리를 통해 하나씩 풀어나가는 것이 좋습니다. 연구개발 직무의 경우 전문성이 필요해서 석,박사를 뽑는 경우가..

영업관리 직무에 대해 소개해 드리도록 하겠습니다. 직무에 따른 자소서를 작성하다 보면 내가 도대체 어떤 직무를 선정했고 합격 후 어떤 일을 하게 될지 궁금해 하시는 분들이 많을 텐데요. 직무 소개부터 자소서 작성시 어떤 부분을 어필하면 좋을지 살펴 보도록 하겠습니다. 영업관리 직무의 경우는 일단 기본적으로 의사소통 능력, 추진력, 리더십, 분석능력, 판매경험, 마케팅 지식,고객관리, 고객응대능력, 클레임, 해결 능력, 재고관리 능력, 꼼꼼함, 책임감, 체력 등이 필요하고 이부분을 강조해 주면 자소서 작성할 때 도움이 된다. 먼저 의사소통에 대해 이야기 해 보면... 영업관리를 맞고 있는 만큼 커뮤니케이션을 스킬 능력이 필요하다. 또한 전문지식을 가지고 있어야 프로모션 전략이나 경영전략을 세울 수가 있다...