인사 직무 소개 및 자소서작성법

아직 까지 취업을 준비하면서 본인이 어떤 직무를 희망하고 있는지

제대로 분석하고 알고 있는 친구들이 적은 것 같습니다.

 

인사 직무 소개부터 어떻게 하면

자소서 잘 작성할 수 있는지 작성법에 대해 간단하게 살펴 보도록 할께요.

 

 

 

 

 

 

먼저 취준생들이 대다수 많이 생각하는 인사팀의 업무는 사람을 뽑는 일

하나로만 생각하는 경우가 많고 하는 일이 적고 야근이 적다고들 생각하지만

막상 회사에 입사해 보면 인사 또한 정말 많은 업무를 다루는 것을 알수 있습니다.

 

그래서 원하는 직무가 정확히 어떤 일을 하는 지?

직무에 따른 필요 역량은 어떤 것들이 있는지 알아보는 것이 중요하죠.

 

 

 

 

 

 

인사 직무로는 일단 기본적으로 직원 임용,해임,관리,평가가 제일 기본입니다.

필요한 역량으로는 대인관계도 좋아야하고 문서 작성능력, 기획력 등이 기본적으로 갖춰야 하는 역량이 입니다.

 

 

 

제일 먼저 소통 능력에 대해 말씀드리자면,

어느 부서도 다똑같이 직원 들과 잘 어울릴수 있는 대인관계는 기본이지만

인사팀의 경우에는  더욱 이런 부분이 필요 되어 집니다.

기업이 추구하는 방향에 맞춰 직원들을 이끌어가야하기도 하고 직원들이 원하는

점들을 기업에게 전달해  서로의 입장을 모두 수렴해야하기 때문입니다.

 

 

 

 

 

대인관계 능력으로는 회사에 있는 모든 직원과 잘 지내야하기에

그리고 그 개개인의 얘기를 들을 수 있어야 하고 각 부서 담당자들과 협업이 필요한 일이 많기 때문에 대인관계 능력을 설명할때는

 

다야한 연령층/가치관/문화 등을 가진 사람들과 관계유지를 잘 해왔다는 점을

어필하는 것이 제대로된 자소서 작성하는 것이 됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

HR전문 지식!!

 

기업내 우수 인력을 확보하는 것 만큼 중요한 일은 없을 거입니다.

그만큼 HR의 중요성이 강조되고 있어 전문지식을 어필하면 좀더 좋은 평가를 받을 수가 있습니다.

 

 

 

 

 

 

다음으로는 빠져서는 안되는 문서 작성 능력입니다.

직원들을 위한 교육프로그램 기획 또는 채용 평가 부터 관리 하는 다양한 정보를

기록하고 남겨야 하고 또한 많은 교육을 진행하다보면

문서 작성 능력은 가장 중요한 필수역량  입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

인사팀의 경우에는 연간 운영 계획에 따라 업무가 움직이고 있기 때문에

그 계획에 맞춰 기획을 잘하는 것이 중요합니다.

 

 

 

 

 

 

 

또한 조직 내 문제를 잘 파악하고 해결해 하는 인재를 선호 하고 있다는 점도

놓치지 않으면 좋겠네요.

 

 

 

 

 

 

 

글로벌 시장으로 확산되고 있는 시장을 가진 기업들은 어학실력이 있다면

많은 글로벌 인재를 리쿠르팅 하고 위해서 어학실력이 좋은 친구들을 선호하니

이런한 점을 어필하는 것도 좋은 방법입니다.

 

 

 

 

 

 

 

간단하게 인사직무소개부터 어떻게하면 자소서를 잘 작성할 수 있을 지에 대해

살펴 보았는데요. 자기소개서는 나를 설명하기 보다 내가 어떻게 해당직무에 맞게 지끔까지 잘 준비해 왔는지를 알리는 것이 중요합니다.

 

직무를 제대로 알지 못하고 취업을 하게 되면 금방 이직을 하는 경우도 많이 생기게 되니~ 꼭 제대로 공부하고 일을 하는것이 좋을 것 같네요~~

기타 직무 선정에 있어 궁금한 점이 있다면 아래 연락처로 연락주시면됩니다.