연구개발 직무소개 직무에 따른 자소서 작성법

 

오늘은 연구 개발 직무 소개를 해 드릴려고 합니다.

연구개발은 R&D라고도 하죠.

Research and Development (연구 개발)

 

직무에 따른 자소서 작성법도 다양한데요.

차근차근 살펴 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

연구개발 직무의 경우에는 회사에서 진행하는 사업방향에 부합되는 연구과제를 선정하여 개발, 제품승인 취득 등 제품을 사업화하기 위한 일련의 과정을 수행합니다.

 

 

직무에 따른 자소서 작성법으로는...

일단 기본적으로 전문성, 분석력, 도전정신, 외국어능력이 필요하고

일을 함에 있어 기획력, 창의력, 꼼꼼함, 체력, 발전적 시각,근성, 팀워크가 필요로 합니다. 이부분을 자신의 경험정리를 통해 하나씩 풀어나가는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

 

연구개발 직무의 경우 전문성이 필요해서 석,박사를 뽑는 경우가 많습니다.

개발을 위해서는 전문지식이 많이 필요하겠죠?

 

 

 

 

 

 

 

 

개발을 하기 위해서는 품질 부터나 고객센터, 영업부서와의 소통을 통해

개선점을  파악하고 협업을 해야하는 부분들이 많습니다.

 

이렇다보니 소통 능력 또한 중요한 요소로 꼽힙니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

다음은 외국어 능력입니다.

 

논문을 볼 일도 많고 해외 기사를 볼 일이 많기 때문에 일정 수준 이상의

어학 능력이 필요합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

창의적인 사고를 가진 직원이 필요로 합니다.

새로운 분야로 진출을 시도하기 위해서는 기존 과는 다른 창의적 발상이 필요로 하기 때문이죠.

 

 

 

 

 

 

 

 

팀워크 능력?

개발을 하는데 왜 팀워크가 중요할까요?

 

혼자서 할수 있는 업무는 없습니다. 특히 연구개발의 경우 팀 단위로

프로젝트가 이루워지는 경우가 많기 때문에 이런 팀워크 활동을 기반으로

자기소개서를 작성할 필요가 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

실험을 수행하고 결과를 분석할 수 있는 능력 또한 당연히 필요하겠죠?

문제점을 분석하고 해결해 나가야하는 일이 매일 같이 일어나기 때문에

없어서는 안될 능력중에 하나 입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

마지막으로 연구개발을 함에 있어서 목표를 달성하기 위해서 노력을

꾸준히 해야합니다.

 

 

 

 

 

 

 

이처럼 각 직무마다 필요로 하는 직원의 역량이 다르고 직무에 맞는 자소서 컨설팅이

이루어 진다면 더 쉽게 취업을 할 수가 있습니다. 또한 직무를 선정할때도 나와 맞는

내가 즐겁게 일할수 있는 직무를 선택하는 것이 중요합니다.

 

취업을 하더라도 6개월을 버티지 못하고 새로운 직무를 찾는 분들이 많기 때문인데요.

취업 전 본인에게 맞는 직무를 찾기위해 시간을 많이 투자하기를 추천합니다.

 

 

 

기타 1:1 직무 컨설팅이 필요하신 분들은 연락 주시길 바랍니다. 1회의 경우에는 따로 ㅂl,용은 발생하지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.